働く人のルール
3年ルール、契約更新、有給、社会保険。派遣で働く人に関係する制度。
働く人のルール派遣の3年ルールで自分はどうなるのか派遣の3年ルールは、3年で辞めなければならないルールではありません。会社側（事業所単位）と働く人側（個人単位）の2種類が…読む働く人のルール派遣の契約更新はいつ決まるのか派遣の契約は「派遣元と自分の雇用契約」と「派遣元と派遣先の労働者派遣契約」の2本あります。更新の話が先に動くのは後者です…読む働く人のルール派遣でも有給休暇は取れます派遣にも年次有給休暇はあります。半年続けて働き、出勤率が8割以上なら10日。付与するのは派遣元で、派遣先が変わっても派遣…読む働く人のルール派遣の社会保険はいつから入るのか派遣の社会保険は派遣元が手続きをします。健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4つについて、入る条件、いつから入るのか…読む働く人のルール派遣で産休・育休は取れるのか派遣でも産前産後休業と育児休業は取れます。2022年4月の改正で有期契約の「引き続き雇用された期間が1年以上」という要件…読む働く人のルール無期雇用派遣とは？登録型との違い無期雇用派遣とは、派遣元との雇用契約に期間の定めがない働き方です。登録型派遣との違い、同じ課で3年という期限が外れる理由…読む働く人のルール派遣会社は、あなたに何を説明する義務があるか派遣会社には、働く人に説明する義務が法律で決められています。雇入れ時、派遣されるたび、そして本人が求めたとき。それぞれ何…読む働く人のルール派遣を辞めるとき、いつまでに言えばいいのか派遣を辞めるときは、契約期間の満了で終えるのが基本です。更新しない意思は、更新の話が動く1〜2か月前までに派遣元へ伝えま…読む働く人のルール待遇に納得できないときの相談先派遣で困ったときの相談先は、内容によって決まります。雇用に関することは派遣元、その場の危険は派遣先、どちらも動かないとき…読む働く人のルールハラスメントを受けたとき、誰に言うのか派遣スタッフへのハラスメント防止は、派遣先と派遣元の両方の義務です。派遣先は自社の労働者と同じように扱わなければならず、…読む
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「人が足りない」「派遣を使うか迷っている」という段階でもかまいません。この記事で説明しているような制度の整理から、一緒に考えます。