無期雇用
派遣から正社員になる道は何本あるか新着!!
派遣から直接雇用に切り替わる道は4本あります。紹介予定派遣、3年が近づいたときの直接雇用、派遣先からの募集情報、そして自分で応募する道。どれも派遣元に希望を伝えていることが出発点です。動き始める時期と、伝える相手まで書いています。
派遣に向いている人、向いていない人新着!!
派遣が向くかどうかは、性格ではなく生活の条件で決まります。期間が決まっていること、働く場所が変わること、相談先が職場の外にあること。この3つをどう受け止めるかで判断できます。向かないと感じたときの別の道も書いています。
無期雇用派遣とは？登録型との違い新着!!
無期雇用派遣とは、派遣元との雇用契約に期間の定めがない働き方です。登録型派遣との違い、同じ課で3年という期限が外れる理由、無期転換ルール（通算5年）との違い、給料や仕事がどう変わるのかを説明します。正社員になることとは別の話です。
派遣の契約更新はいつ決まるのか新着!!
派遣の契約は「派遣元と自分の雇用契約」と「派遣元と派遣先の労働者派遣契約」の2本あります。更新の話が先に動くのは後者です。更新しないときの30日前予告の基準、更新のたびに確かめること、更新を続けた先にある無期転換の権利を説明します。
派遣の3年ルールで自分はどうなるのか新着!!
派遣の3年ルールは、3年で辞めなければならないルールではありません。会社側（事業所単位）と働く人側（個人単位）の2種類があり、止まるのは「同じ課で3年」のほうです。3年後に選べる道、続けたいと伝えると派遣会社に生まれる義務、いつ言えばいいのかを説明します。
正社員・契約社員・派遣の違い新着!!
正社員・契約社員・パート・派遣を分けているのは、どこと契約しているかと、契約期間が決まっているかの2つだけです。仕事の中身でも、給料の高さでも、責任の重さでもありません。4つを1枚の表で比べ、給料・有給・社会保険・辞めるときの違いを説明します。
抵触日が来たときの選択肢は4つ
派遣スタッフの3年が近づいたとき、選べる道は直接雇用・派遣元での無期雇用・組織単位の変更・後任の4つです。決めるのは「業務は続くか」「その方に続けてほしいか」の2問だけ。ただし4つは決める人が違うので、誰に言うかを間違えると選択肢が消えます。動き始める時期まで書いています。