派遣先責任者
困ったときに、誰に何を言えばいいのか新着!!
2026年8月9日
派遣スタッフから声が上がったとき、派遣先にも苦情を処理する義務があります。「派遣会社に言ってください」では終わらせられません。窓口の場所、派遣元との連携、記録の残し方、そして声が上がらないことのほうが危ない理由を説明します。
ハラスメントを受けたとき、誰に言うのか新着!!
2026年8月9日
派遣スタッフへのハラスメント防止は、派遣先と派遣元の両方の義務です。派遣先は自社の労働者と同じように扱わなければならず、「うちの社員ではない」は通りません。相談窓口の場所、記録の残し方、行政の窓口まで説明します。
受け入れ初日で差がつく新着!!
2026年8月9日
派遣スタッフの受け入れ初日にしておく準備を説明します。立ち上がりが速い職場が決めているのは、席や道具ではなく「聞ける相手」です。法律で決まっている準備（福利厚生施設・教育訓練・派遣先責任者）と、決まっていないが効くことを分けて整理しました。
派遣先が守ること、派遣元が守ること新着!!
2026年8月9日
派遣では義務が2つの会社に割れています。分かれ目は、雇用に関することは派遣元、就業に関することは派遣先。ただし安全衛生とハラスメントは両方が負います。有給の申請先、労働時間の管理、健康診断、教育訓練、福利厚生施設まで一覧で整理しました。