3年ルール
無期雇用派遣とは？登録型との違い新着!!
2026年8月8日
無期雇用派遣とは、派遣元との雇用契約に期間の定めがない働き方です。登録型派遣との違い、同じ課で3年という期限が外れる理由、無期転換ルール（通算5年）との違い、給料や仕事がどう変わるのかを説明します。正社員になることとは別の話です。
派遣の3年ルールで自分はどうなるのか新着!!
2026年8月8日
派遣の3年ルールは、3年で辞めなければならないルールではありません。会社側（事業所単位）と働く人側（個人単位）の2種類があり、止まるのは「同じ課で3年」のほうです。3年後に選べる道、続けたいと伝えると派遣会社に生まれる義務、いつ言えばいいのかを説明します。
抵触日が来たときの選択肢は4つ
2026年8月2日
派遣スタッフの3年が近づいたとき、選べる道は直接雇用・派遣元での無期雇用・組織単位の変更・後任の4つです。決めるのは「業務は続くか」「その方に続けてほしいか」の2問だけ。ただし4つは決める人が違うので、誰に言うかを間違えると選択肢が消えます。動き始める時期まで書いています。
抵触日とは何か、いつ来るのか
2026年8月2日
抵触日とは、派遣先がその事業所で派遣を受け入れられなくなる最初の日です。日付を決めて派遣元に知らせるのは派遣先の義務です。日付の数え方、別の派遣元と契約したときの扱い、期限を延ばす手続きの締切、しなかったときに何が起きるのかを図で説明します。