ご入社後にご確認・お手続きいただきたい内容をまとめました。給与・週払いや連絡ルールなど、入社前にご案内した内容と重複する項目もありますが、改めてご確認ください。

目次

1. 給与・週払いについて

≪給与について≫
給与は「毎月末締め・翌月25日払い」となります。
※25日が金融機関休業日の場合は前営業日にお振込みいたします。

≪週払い制度について≫
◎申請方法：所定のGoogleフォームから申請をお願いします。週払い申請フォームは銀行口座開設サポート業務に就業中の方とそれ以外の案件に配属の方でわかれていますのでご注意ください。

◎申請期限：毎週月曜日の朝10時までにお願いします。この期限を過ぎた場合はいかなる理由があっても週払いできません。当社からのリマインドはございませんので、Googleアカウントにログインの上、ご自身でご申請をお願いいたします。

◎週払いについてのルール（特別対応）：月曜日〜日曜日を1週間とします。振り込みは翌週の第4営業日（通常は木曜日）です。祝日や年末年始などは後ろ倒しになる場合があります。振り込まれる額は社会保険料などを加味するため、1週間稼働した給料の大体5〜6割程度です（週払いによって支払い総額が減ることはございません）。遅刻・早退・中抜け等があった場合、該当日の勤務分は週払い集計の対象外となり、月末での給与集計対象となります。交通費は週払いの対象外です。

≪交通費について≫
交通費は1カ月単位で通勤定期代を支給しています。ご購入のタイミングは担当営業よりご案内いたします。定期代の領収書のご提出は不要です。申請の際は原則最も経済的な経路でお願いしておりますが、ご相談したいことがあれば事前にグループLINEでご相談ください。バスについては、自宅から最寄り駅まで2kmを超える場合に定期代を支給いたします（Googleマップ等のスクリーンショットをご提出ください）。

2. WEB給与明細（弥生クラウド）の利用について

給与明細や年末調整は「弥生クラウド」を利用しています。入社後、ご登録いただいたメールアドレス宛に弥生から案内メールが届きますので、内容をご確認いただき、アカウントの発行とご利用に同意のお手続きをお願いいたします。
※ご同意いただかないと給与明細をご確認いただけません。

3. 有給の申請について

ご入社から6か月後、正社員・準社員ともに、雇入れの日から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に最初の有給が付与されます。
正社員：10日が付与されます。
準社員：週の所定労働日数や時間に応じた日数が付与されます（週5日または週30時間以上の場合は正社員と同様の10日）。

【有給申請方法】
・有給申請日を事前にグループLINEへ共有
・その後、クライアント様と調整
・有給申請日の1週間以上前より、所定のファイルに必要事項を記載のうえグループLINEに提出（提出時は部長印・社長印は未記載で可）

※申請フォーマット（PDF／Word）は準備中です。ご案内までしばらくお待ちください。

4. 住所変更フォーム

入職後に住所変更があった場合は、住所変更日から30日以内に所定のフォームよりご報告をお願いいたします。

5. 連絡ルール

【遅刻・欠勤・早退について】
イレギュラーが発生した場合は、分かった時点ですぐに以下の2か所へご連絡をお願いいたします。

① 就業先へ連絡：クライアント（就業先の上長・店長副店長様・代理店様等）へまず連絡してください。急ぎの連絡はできるだけお電話で、SMSや他の連絡先を受け取っている場合はそちらへお願いいたします。

② CCコミュニケーションズへ連絡：グループLINEにて担当営業へメンションを付けてご連絡ください。急ぎ当社側に確認したいことがあればお電話でもかまいません。

コンプライアンス遵守のお願い
法令や就業ルールを遵守し、個人情報や貸与物の適切な管理を含め、責任ある行動をお願いいたします。ハラスメントについては、ご自身が受けた場合だけでなく見聞きした場合も、一人で抱え込まず当社までご相談ください。

就業中の禁止事項
現場（配属先）での給与・待遇に関する話題や、他社・他スタッフへの引き抜き行為は禁止しております。ご自身が受けた場合だけでなく、見聞きした場合も当社までご相談ください。

トラブル・相談について
勤務中に困ったことや相談したいことがありましたら、小さなことでもお気軽に担当営業までご連絡ください。

社内でのLINEの運用について
送信先を必ずメンション「＠」で指定してください。
・案件（配属先）に関すること→営業担当を「＠」でメンション
・給与や週払いに関すること→秋山さん・村松さんを「＠」でメンション
・入社必要書類や人事関連→宮里さん・勝島さんを「＠」でメンション
・宛先がわからない場合→「＠All」で全員メンションでOKです

6. リファラル採用について

CCコミュニケーションズではリファラル採用を行っております。ご友人やご家族に当社をご紹介いただけませんか？一緒に働く仲間を積極採用中です！

🎁 リファラル報酬
紹介した方が入社した場合【10万円】を支給！

■対象：CCコミュニケーションズへの入社／職業紹介による紹介先企業への入社
■人数：1名でも何名でもOK！
■支給条件：ご紹介いただいた方の入社日から3か月経過後、最初の給与支給日にお支払い

お心当たりのある方は、宮里さんか勝島さんまでお気軽にご連絡ください！

7. 日報ルール（FSS販売／FSS営業／BOS事務）

現在ご案内を準備中です。対象案件（FSS販売／FSS営業／BOS事務）に配属の方には、担当営業より別途ご連絡いたします。

8. 誕生日手当

CCコミュニケーションズの福利厚生として「誕生日手当」があります。申請のあった方に誕生日月分【6,000円分】を翌月の給与に反映して支給する制度で、入社から4カ月目より適用されます。

・ご自身の誕生日月中に上長へ申請
・【6,000円分】の使いみちは自由（食事、もの、映画鑑賞など）
※自動で反映される制度ではありません。ご利用には申請が必要です。対象者の方にはフォーマットを該当月に上長からお知らせします。

ご不明点がございましたら、担当営業または経理までお問い合わせください。

入社前にご案内した内容はこちら →